Solche Berechnungen beziehen sich auf den jeweiligen Angestellten und dessen innerhalb der Täglichen Arbeitszeit getätigten Interaktionen. Dabei belassen wir es hier mal bei dem Hin und Rückweg zur Arbeit sowie dem Arbeitsplatz. Interessant ist nur die Leistung (Watt) die er Täglich im Auftrag seines Arbeitgebers verbraucht, sei es nun beim Kaffee kochen; Arbeiten am PC oder auch bei Kundenbesuchen.
Bei der Berechnung muss man dann noch eine Toleranz von sagen wir 25-30% einplanen, da die meisten Arbeitnehmer zwar einen geplanten Arbeitsablauf haben aber es natürlich immer zu Abweichungen kommen kann.
Und als Angestellter beziehst du dein Geld nunmal aus dem Kapital deines Arbeitgebers. Was hindert deinen Arbeitgeber daran dich als Angestellten durch eine effizientere Technologie zu ersetzen ? Sobald eine Blockchain / KI schneller, zuverlässiger und effizienter als der Angestellte ist, sollte man sich Sorgen um seinen Arbeitsplatz machen. In dem Zusammenhang musst du dich als Verbraucher sehen, du verbrauchst genauso Energie zum Leben wie eine Seelenlose Technologie die Berechnungen durchführt. Die Seelenlose Technologie kostet in der Anschaffung, Wartung & Unterhalt Geld, und du bekommst für deine geleistete Arbeit Geld damit du Leben kannst.
Mal ein Beispiel:
Die Emirates NBD testet schon seit geraumer Zeit eine eigene Blockchain, aktuell um Check Betrug zu verhindern, dies wird normalerweise durch Mitarbeiter erledigt die Telefonisch oder Schriftlich bei der anderen Bank anfragen und die Deckung überprüfen. Also wäre es durchaus logisch anzunehmen das bei einem Erfolg der Blockchain demnächst ein paar Mitarbeiter eine neue Position bekommen oder Stempeln gehen.