Thema: Arbeitsrecht - fristgerechte Kündigung bis Ende August?

Zitat von €uRoM@§t€r

3) Ach ja, ist es möglich in die oben kopierte Muster-Kündigung noch einen Satz mit einzubringen, aus dem hervorgeht, dass ich meine restlichen Urlaubstage gerne ausbezahlt hätte? Ich weiß nur leider nicht mehr wie viele Urlaubstage ich genau noch hätte, aber das müsste ja die Personalabteilung wissen (die möchte ich aber ungern fragen, da sie mich über den Tisch ziehen könnten).

Du hast kein Recht drauf, den Urlaub ausbezahlt zubekommen. Du musst ihn nehmen, Wenn dies nicht möglich ist, dann darf der Chef den Urlaub auszahlen.


Zum Thema: Dein Letzter Angestellten Tag ist der 31.08.2018

Gesetzlich kannst du immer mit einer Frist von 4 Wochen zum Ende des Monat oder zum 15.