Thema: Arbeitsrecht - fristgerechte Kündigung bis Ende August?

Wegen dem Urlaub kannst du entweder reinschreiben das abwegig des Urlaubsanspruches dein letzter Arbeitstag(bei z.B. 3 Urlaubstagen) der 28.08.2018 ist. DASS MUSS der Chef aber genehmigen. Du hast eine Recht drauf, daher muss dieser einen sehr wichtigen Grund nennen, dir den Urlaubsanspruch nicht zugewähren und somit diesen auszahlen zulassen

EDIT:
Ich würde IMMER per Einschreiben verschicken.Dauert zwar, aber da bist du auf Nummer sicher. Ich hatte es schonmal, das der Chef zumir gesagt hatte, ich hätte nicht gekündigt, zum Glück hat der zweite Geschäftführer dies mir schriftlich bestätigt und dann wohl die Kündigung verschlampt.

Zitat von jumpno1

Ich würde IMMER per Einschreiben verschicken.Dauert zwar, aber da bist du auf Nummer sicher.

Da hast Du aber großes Vertrauen in die Post ;-) Hier noch ein paar Tips, um den fristgerechten Zugang zu gewähren: Klick