naja, bei mir gehts erstmal darum, dass personaler per se erstmal dumm sind. Leute per Zeitarbeit und befristet eindtellen wollen und sich im Vorstellungsgespräch wundern, dass man mit 30 jahren schon 12 verschiedene Firmen durchlaufen hat. Das erweckt den eindruck "eine schwierige Person zu sein", weil man nirgendwo lange genug bleiben konnte.
daher wollte ich zB Lücken durch arbeitslosigkeit schließen und die ein oder andere Erfahrung "verlängern".