Bewerbung an einer Schule

**milhouse72** · 13.03.2019, 19:51

Ich würde mal präventiv kein Führungszeugnis beilegen, wenns nicht gefordert ist. Was soll das sein? Vorauseilender Gehorsam?
Im Führungszeugnis stehen keine Bagatellen sondern Straftaten.
Seriöse Arbeitgeber gehen erst mal davon aus das nicht vorbestrafte Menschen sich auf deren Jobs bewerben.
Wenn ich als Arbeitgeber nen Bewerber vor mir habe, der mir ungefragt beweisen will das er noch keine Straftaten begannen hat ...
Wenn nach dem Bewerbungsprozess dann doch noch ein Zeugnis verlangt wird bist du einen Schritt weiter, legst es vor und fertig.

**noobee** · 14.03.2019, 10:24

Zitat von milhouse72

Ich würde mal präventiv kein Führungszeugnis beilegen, wenns nicht gefordert ist. Was soll das sein? Vorauseilender Gehorsam?

Finde ich auch völlig Quatsch. Wenns benötigt wird, steht es sowieso mit in der Ausschreibung.

Ich kann dir nur meine Erfahrung als Personaler mitteilen. Das ist aber MEINE Erfahrung und nicht die ALLER ANDEREN Personaler. Ich, bzw meine Kollegen, legen so gut wie NULL WERT auf Kreativität. Wir sind weder an einer Kunstschule noch sonst einer öff. Einrichtung, wo Kreativität eine Rolle spielt. Und in der IT-Branche muss ich nun nicht wirklich soo kreativ sein

Für uns zählen Daten und Fakten - und nur dies sind relevant. Wenn ein Master in XY ausgeschrieben wurde, dann macht es eben kein Sinn sich zu bewerben, wenn man nicht diesen Master (bzw. gleichwertigen Abschluss) hat.

Und uns reicht es, wenn die Bewerbung "ordentlich" aussieht (also Standardmappe und so) und nicht mit Kaffee/Krümel/Fettflecken vollgesifft ist. Viele schreiben sogar in der Ausschreibung, dass möglichst keine Hefter genommen werden sollen. Wir müssen den Käse nämlich ordnungsgemäß aufheben. Und 100 Bewerbungen, welche alle auch noch "schön dick" geheftet sind, brauchen nunmal leider Platz.

Viel Gelaber um nichts... Bewirb dich, aber ein Führungszeugnis brauchts präventiv nicht.

**Trisumat** · 14.03.2019, 13:21

Zitat von milhouse72

Ich würde mal präventiv kein Führungszeugnis beilegen, wenns nicht gefordert ist. Was soll das sein? Vorauseilender Gehorsam?
Im Führungszeugnis stehen keine Bagatellen sondern Straftaten.
Seriöse Arbeitgeber gehen erst mal davon aus das nicht vorbestrafte Menschen sich auf deren Jobs bewerben.
Wenn ich als Arbeitgeber nen Bewerber vor mir habe, der mir ungefragt beweisen will das er noch keine Straftaten begannen hat ...
Wenn nach dem Bewerbungsprozess dann doch noch ein Zeugnis verlangt wird bist du einen Schritt weiter, legst es vor und fertig.

In Pädagogischen Berufen wird standardmäßig ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt, das ist sogar Gesetzlich vorgeschrieben.

Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis für "kinder- und jugendnahe Tätigkeiten"
Bereits am 14. Mai 2009 hatte der Bundestag (BT) Änderungen im Bundeszentralregistergesetz (BZRG) beschlossen, die bereits am 16. Juli 2009 als "Fünftes Gesetz zur Änderung des Bundeszentralregistergesetzes" (BZRG) im Bundesgesetzblatt veröffentlicht wurden. Diese sind am 1. Mai 2010 in Kraft getreten.

Mit der Änderung ist ein sog. erweitertes Führungszeugnis für kinder- und jugendnahe Tätigkeiten eingeführt worden. Sinn ist es, Arbeit- und Dienstgebern in einem höheren als dem bisherigen Umfange zu ermöglichen zu eruieren, ob Stellenbewerber bzw. Mitarbeiter wegen bestimmter Sexualdelikte an Kindern und Jugendlichen vorbestraft sind. Damit werden Vorgaben des Bundesjustizministeriums umgesetzt: Bundeskanzlerin und Regierungschefs der Länder hatten bereits am 12. Juni 2008 einen Beschluss vorbereitet, der diese Neuregelung als wichtigen Teil eines wirksamen Schutzes der Kinder und Jugendlichen vorsah.

Quelle: https://www.vibss.de/vereinsmanageme...hrungszeugnis/

**F1r3st0rm** · 14.03.2019, 17:15

Zitat von Trisumat

In Pädagogischen Berufen wird standardmäßig ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt, das ist sogar Gesetzlich vorgeschrieben.

Und damit muss ich eh warten bis es explizit angefordert wird, da man dafür von der entsprechenden Stelle ein Anforderungsschreiben vorweisen muss um das überhaupt anzufordern. Von daher warte ich einfach mal ab. Hab übrigens inzwischen Antwort bekommen und wurde zu nem Vorstellungsgespräch eingeladen.

**Trisumat** · 14.03.2019, 21:54

Zitat von F1r3st0rm

Und damit muss ich eh warten bis es explizit angefordert wird, da man dafür von der entsprechenden Stelle ein Anforderungsschreiben vorweisen muss um das überhaupt anzufordern. Von daher warte ich einfach mal ab. Hab übrigens inzwischen Antwort bekommen und wurde zu nem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Ja, das ist richtig, du forderst das Führungszeugnis erst an wenn dein neuer Arbeitgeber dich dazu auffordert.

Thema: Bewerbung an einer Schule

Themen-Optionen

Anzeige

Hybrid-Darstellung

Diesen Mitgliedern gefällt dieser Beitrag:

Ähnliche Themen

kennt einer den messenger imo

Berechtigungen

SzeneBox.org... im Mittelpunkt der Szene!